Заголовок тимчасово відсутній

Дійсно, з 26 лютого діє оновлена форма Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту.
Оскільки ДПС наразі не оновила формат повідомлення (форма J3001004), в електронному вигляді приймається повідомлення за "старою" формою (як через кабінет платника, так і через стороннє програмне забезпечення для подання звітності).
Держпраці пояснює, що використання нечинної вже форми може призвести до штрафів (https://zt.dsp.gov.ua/news/vazhlyvo-zminena-forma-povidomlennia-pro-pryiniattia-pratsivnyka-na-robotu/). Тому вони радять подавати чинну "нову" форму до ДПС на папері через центри обслуговування платників.
Більш детально про нову форму повідомлення у нашому матеріалі: https://7eminar.ua/news/5221-povidomlennya-pro-priinyattya-pracivnika-na-robotu-onovlena-forma#povidomlennya-pro-pryinyattya-na-robotu-yaku-formu-podavaty-yakshcho-elektronnyi-kabinet-ne-onovleno
Вже подані повідомлення з 26 лютого за "старою" формою перездавати, на нашу думку, недоцільно, адже подані правильні дані тільки не за тією формою і вони прийняті ДПС, тому уточнювати нічого.

Штрафні санкції, які можуть бути накладені Держпраці:

Адміністративна відповідальність - відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення інших вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 н. м. д. г. (510-1700 грн.).
Матеріальна відповідальність - відповідно до ст. 265 КЗпП - порушення інших вимог трудового законодавства - 1 МЗП (наразі - 8000 грн.), на підприємство.

Раді допомогти, звертайтесь ще!