Заголовок тимчасово відсутній

Такий графік є порушенням трудового законодавства.

Адже за таких умов кожного місяця буде виникати велика кількість надурочних годин, а відповідно до ст.65 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n415 - надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. І хоча на час воєнного стану дана норма не діє, це слід мати на увазі.

За умови, що зміна триває 24 години, то повинно бути мінімум 4 охоронники, які би працювали доба через 3.

Відповідно до ст.108 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n661 - Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

Нічним вважається час з 22.00 по 06.00.

У даній ситуації, у працівника є 72 години понаднормових, які мають бути оплачені у подвійному розмірі.

Якщо за графіком роботи працівника норма робочого часу 240 годин, то нарахована зарплата складає:

- оклад 8100 грн,

- надурочні - 8100/240*72*2=4860 грн

- нічні - 8100/240*к-сть нічних годин*20%

Нарахування проводяться відповідно до табеля обліку робочого часу, де відзначають такі години.

Оскільки надурочні години спричинені некоректно складеним графіком, то наказ у даному випадку не видається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!