Заголовок тимчасово відсутній
У працівника відповідно витягу з Резерв+ вказано ТЦК та СП, де він стоїть на обліку, проте в категорії обліку зазначено "не військовозобов'язаний".
В Тимчасовому посвідченні військовозобов'язаного в п.8 зазначено "зараховано в запас", а в п.12 "звільнений з військової служби у запас..."
Чи треба включати даного працівника до списків персонального військового обліку військовозобов’язаних(резервістів) офіцерського складу та вести військовий облік по данній особі ?
Якщо є розбіжності, направте працівника до ТЦК для усунення.
Відповідно п. 4 Постанови 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складута військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін: у паперовій формі — повинен звернутися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу (органу СБУ, розвідувального органу) за місцем перебування на військовому обліку.
Ящо працівник не військовозобов'язаний, у ВОД повинна бути відмітка "виключений з військового обліку" і зазначена підстава. Тобто реально на військовому обліку в ТЦК він не повинен перебувати.
Працівник, у якого у ВОД немає відмітки "виключено з ВО", є військовозобов'язаним і перебуває на обліку у ТЦК.
У запас звільняють коли працівник пройшов військову службу строкову або по мобілізації. У запасі він перебуває до досягнення граничного віку перебування у запасі.
Якщо в тимчасовому посвідченні немає запису про виключення - вносьте працівника в Список в групу залежно від складу. Після отримання уточненої інформації - внесете відповідні зміни в Список.
При прийняття - не зубудьте відправити в ТЦК де працівник перебуває на обліку Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) протягом 7 днів за дати наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП-3 групи для військового
Облік товарів у ФОП, що надає ін'єкційні послуги та косметику
Чи можна скасувати повідомлення про прийняття працівника до ФОП
Зміни в трудовому законодавстві: терміни призупинення трудового договору
Штрафи за невидачу розрахункових листів про зарплату працівникам
Право на щорічну відпустку після прийняття працівника в 2025 році
з 20 березня виявив бажання піти …


