Заголовок тимчасово відсутній
Ні.
Ви зможете його забронювати і з місяця прийняття, якщо ви йому гарантуєте, що його ЗП не буде менше 20 т.грн.
У зв'язку з тим, що у нього не вийде нарахована ЗП за березень 2025 року, то варто його бронювати вже з квітня 2025 р.
Ви при бронюванні в Дїі ставите галочку, що ви згодні з умовами стосовно його нарахованої ЗП не менше 20 т.грн ( з місяця бронювання).
Спочатку бронюєте, потім ви здаєте звітність і вже потім йде автоматична перевірка його ЗП.
Зарплатний критерій підприємства та заброньованого працівника: все про 20000 грн https://kadroland.com/news/4229-zarplatnii-kriterii-pidprijemstva-ta-zabronyovanogo-pracivnika-vse-pro-20000-grn
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Зміни в трудовому законодавстві: терміни призупинення трудового договору
Штрафи за невидачу розрахункових листів про зарплату працівникам
Право на щорічну відпустку після прийняття працівника в 2025 році
з 20 березня виявив бажання піти …


