Заголовок тимчасово відсутній
1. Підприємство за 2018,2019,2020,2021 роки мало прибуток і збільшення нерозподіленого прибутку. Але дивіденди не розподвлялись. Мтаном на сьогодні по фінансовій звітності підприємство має збиток. Питання, чи можна сьогодні розподілити дивіденди за 2018,2019,2020,2021 маючи сьогодні збитки?
2. Мтатутний фонд складається з 4 засновників. Сьогодні 3 засновника продають свої долі четвертому і виходять із складу. Питання, чи можна дивіденди минулих років (2018,2019,2020,2021) розподілити на одного засновника, який викупив долі сьогодні ( у 2018-2021 роках його чпстка склада 15%).
Так, можна, оскільки на день прийняття рішення про виплату дивідендів єтільки один учасник.
Відповідно до ч. 1 ст. 26 Закону «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.12.2018 № 2275 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n156 виплата дивідендів здійснюється за рахунок чистого прибутку товариства особам, які були учасниками товариства на день прийняття рішення про виплату дивідендів, пропорційно до розміру їхніх часток.
Виплачувати дивіденди станом на зараз, коли є збиток за прибуткові періоди можна оскільки дивіденди можна виплачувати за будь який період, за який отримано прибуток, що підтверджується фінансовою звітністю підприємства. Відповідно до НПСБО 15 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0860-99#Text) дивіденди - частина чистого прибутку, розподілена між учасниками (власниками) відповідно до частки їх участі у власному капіталі підприємства." А чистий прибуток - це позитивне значення в фінансовій звітності кожного окремого року - рядок 2350 в формі № 2 (2-м, 2-мс)
Однак слід також врахувати обмеження на виплату дивідендів визначених у статті 27: "1. Товариство не має права приймати рішення про виплату дивідендів або виплачувати дивіденди, якщо:
... 2) майна товариства недостатньо для задоволення вимог кредиторів за зобов’язаннями, строк виконання яких настав, або буде недостатньо внаслідок прийняття рішення про виплату дивідендів чи здійснення виплати."
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

