Заголовок тимчасово відсутній
Питання щодо штатного розкладу.
В період 2022-2024 штатний розклад був затверджений наказом, а кожна зміна в ньому була затверджена наказом про новий штатний розклад. Останній наказ про новий штатний розклад був затверджений в листопаді 2024 (в зв.із підвищенням з/п в грудні 2024).
Питання:
1) Чи потрібно з січня 2025 року затверджувати наказом новий штатний розклад, якщо ніяких змін в попередньому (від листопада 2024) не відбувалося?
2) З якого періоду введено норму, що новий штатний розклад затверджується наказом на початку кожного року, з відміною дії попереднього штатного розкладу? А всі зміни, які відбуваються, затверджуються наказом про внесення змін до цього ШР?
Дякуємо
Штатний розпис змінюється за потребою. Підприємство самостійно визначає як проводити й в які терміни видавати й затверджувати штатний розпис.
Для приватних підприємств єдиний документ, де згадується штатний розпис. це ст.64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485
Але і він втратить чинність 28.08.2025 року. Очікується, що відповідні державні відомства нададуть додаткову інформацію щодо штатного розпису, його створення та затвердження.
Наразі нема закондавчого обов'язку перезатверджувати штатний розпис станом на 01 січня, якщо у ньому не було змін.
Якщо ж вносяться зміни до штатного розпису, то можливі варіанти:
- внесення змін до штатного розпису Наказ про внесення змін до штатного розпису (з 01.04.2024)
- затвердження штатного розпису новій редакції Наказ про затвердження штатного розпису
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність про засаджені землі після збирання врожаю озимих
Помилки у звітності: як виправити та перевірити інформацію
20.08 виявилось що не подали лікарняні за рахунок пфу - знову подали нову звітну з додатком 1ДФ в якому тільки відобразили лікарняні.
Чи все зробили правильно…
Є відповідь АІ
Чи можуть витрати не визнати через недоліки в акті
Чи дозволено сумісництво для заброньованих працівників на війні
Як визначити реквізити для фіскалізації платежів ФОП
Підкажіть, будь ласка, за якими саме реквізитами банківської виписки ми можемо визначити, чи потрібно конкретне надходження фіскалізувати через ПРРО?
Зокрема, якщо оплата…
Є відповідь АІ
Податкові наслідки отримання коштів за переведення боргу ТОВ
Прийом на роботу та бронювання працівника з тимчасово окупованої території
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коли подавати звітність ФОП після припинення діяльності
Як правильно розрахувати середню зарплату для компенсації працівника
Визначення оплати відпустки з додатковим вихідним днем середа
З А Я В А
Прошу встановити мені неповний робочий тиждень з режимом роботи понеділок, вівторок, четвер з 08.00 до 17.00, п’ятниця з 08.00 до 16.00, з перервою для відпочинку та прийому їжі - з 12.30 до 13.18, з вихідними днями субота, неділя…
Призначення директора-власника: важливі аспекти кадрового управління
Є відповідь АІ
Зміна зарплати у дистанційній роботі: необхідність доп. угод
Як ФОП самостійно визначити дохід для сплати ЄСВ
Є відповідь АІ
Проблеми з розрахунком ЄСВ та ПДФО: як вирішити
Нарахована ЗП в сумі 36801,90 (нараховує центр зайнятості) якщо розрахунок 22% то получається 8096,41856, але якщо розрахувати натрьох то получаеть 8096,43. тому в мене не приймає звіт. як собі допомгти? що можно зробити. Заплуталась , так ніколи н було…
Чи потрібно подавати звітність щодо виконання квоти інвалідів
Облік середньої зарплати при повторному працевлаштуванні працівника
Який розрахунковий період використовувати для компенсації відпустки
Серпень 2025-липень 26
чи вересень 25-липень 26…
Є відповідь АІ
Помилка в податковій накладній: чи подавати РК та як
Зміни у військовому обліку: мобілізовані працівники та бронювання квот
Є відповідь АІ


