Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо ми відшкодувати такі витрати працівнику? Якщо так, то чи застосовувати натуральний коефіціент для розрахунку ПДФО? Дякую
Ні, підставою для відшкодування має бути документ на оплату
Підставою для відшкодування понесених відрядженим працівником витрат є первинний/розрахунковий документ. Якщо мова про оплату готелю – персоніфікований рахунок та документ про оплату ,приміром ФКЧ.
Якщо не має документа, що підтверджує оплату, по факту не має що компенсувати. Керівник може прийняти рішення про відшкодування вартості проживання на підставі рахунку, адже відрядження відбулось. В такому разі це буде допблагом з метою оподаткування. База нарахування ПДФО розраховується із коефіцієнтом 1,219512. ВЗ розраховується без коефіцієнта.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок середньої: врахування премій та обмеження суми
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …
Новий закон про ліцензії: як обліковувати доходи працівника
Повернення передплати: чи потрібно проводити через ПРРО
Ставка ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімалки 2026 року
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ повинна застосовуватись до інваліда з …

