Заголовок тимчасово відсутній
Чи обовʼязкова наявність кошторисів до договору підряду на поточний дрібний ремонт? Чи достатньо для обліку наявність підписаних договорів та актів виконаних робіт з умовами усних домовленостей ?
Кошторис не є обов’язковим для поточного дрібного ремонту, якщо договір містить чіткі умови виконання робіт і є акти виконаних робіт. Але для уникнення непорозумінь і полегшення обліку можна його й складати, особливо якщо обсяг робіт і їх вартість варіюються.
Для підприємства у приватній власності, яке укладає договір підряду на поточний дрібний ремонт, обов’язковість кошторису залежить від кількох факторів, таких як обсяг робіт, внутрішня політика підприємства та вимоги бухгалтерського обліку.
Законодавство України не встановлює обов’язкової вимоги про наявність кошторису до договору підряду, якщо сторони погодили інші умови визначення вартості робіт (наприклад, у договорі або актах виконаних робіт).
Згідно з ч. 1 ст. 844 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4064) ціна у договорі підряду може бути визначена у кошторисі.
Тобто, якщо в договорі сторони передбачили, що роботи виконуються на підставі кошторису, то кошторис стає невід’ємною частиною договору і має бути складений.
Якщо сторони узгодили умови усно та оформили їх у вигляді акта виконаних робіт, а сам договір визначає вартість робіт або порядок її розрахунку, кошторис не є обов’язковим.
З правової точки зору, усні домовленості, якщо вони не документовані у формі договору чи додаткової угоди, можуть створювати ризики у разі перевірок або розгляду суперечок у суді.
Утім, вважаємо, що договору і актів цілком достатньо для обліку, якщо:
· у договорі чітко прописано обсяг, вартість та умови виконання робіт;
· акти виконаних робіт, складені відповідно до вимог ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 №996-XIV (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n155), містять детальний перелік виконаних робіт, їх вартість і погоджені сторонами підписи.
Важливо також мати рахунки-фактури, платіжні документи тощо. Якщо підрядник виконуватиме роботи з матеріалів замовника, їх передачу варто оформити актом приймання-передачі матеріалів у довільній формі або видатковою накладною із позначкою «без оплати».
Отже, для невеликих обсягів робіт і зрозумілої вартості достатньо договору, в якому визначена загальна сума, та акта виконаних робіт.
Якщо є потреба в деталізації, тобто, якщо вартість робіт залежить від обсягу (наприклад, погодинна оплата чи вартість залежить від кількості матеріалів), доцільно скласти кошторис для зручності обліку.
Також, якщо підприємство підлягає постійним перевіркам з боку контролюючих органів, наявність кошторису може бути додатковим підтвердженням обґрунтованості витрат. Та все ж у багатьох випадках достатньо договору, актів тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Податки при продажу причепа: розрахунки та рахунки для Одещини
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Коригування ПДВ при анулюванні послуг нерезидента: нюанси та облік
Облік ПДВ та оподаткування маркетингової акції для товарів
Питання для роз'яснення:
1. Документальне…
Дата створення РК до ПН: коли враховувати правильні коди УКТЗЕД
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги подання звіту про норматив інвалідів у штаті підприємства
Проблеми з реєстрацією РК та ПДВ при поверненні авансу
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПРРО для ФОП: як правильно вказати назву
Облік відпусток та звільнення працівника у звітності Дод. 1
Вплив невиплати лікарняних на єдиний звіт працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи діє ключ ФОП для підписання ліквідаційної декларації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язки з військового обліку для менеджера: що потрібно знати
Правила оформлення відпусток та компенсації при звільненні працівника
2. Якщо він буде звільнятись і не встигне відгуляти всі відпустки то який період йому брати…
Можливість працевлаштування мобілізованих військовослужбовців у ІТ-компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно заповнити звіт про інвалідів на підприємстві
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи дозволено продавати соєву олію за іншим кодом УКТ ЗЕД
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

