Заголовок тимчасово відсутній
1. Підкажіть будь ласка, яким документом треба затвердити, що на підприємстві підсумований облік робочого часу? 2. При підсумованому обліку часу достатньо графіку змінності працівників де вказано, що за місяць відпрацьовано певна кількість днів і годин?
3. Якщо в місяці норма годин 168, а працівники відпрацювали 160 годин, яким документом можна затвердити, що це їх норма за місяць, щоб виплатити повну заробітну плату, а не вираховувати ті 8 годин з ставки?
1. Про те, що на підприємстві встановлюється підсумований облік робочого часу, визначається в Колективному договорі, Положенні про оплату праці та ПВТР.
2. Крім графіка змінності, який затверджується до початку робочого місяця і з яким ознайомлюють працівників, фактично відпрацьований час за відповідний місяць вноситься до табелю обліку робочого часу.
3. При підсумованому обліку робочого часу норма годин визначається графіком змінності - тобто, якщо за графіком змінності встановлено, що працівник повинен відпрацювати у місяці 160 годин, то це і є його індивідуальна норма годин на місяць, за яку йому нараховується місячний посадовий оклад (якщо в штатному розписі передбачений місячний посадовий оклад, а не годинна ставка).
Детальніше про оплату праці при підсумованому обліку робочого часу ми розповідали в статті https://7eminar.ua/news/435-oplata-praci-za-pidsumovanogo-robocogo-casu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Односторонні акти в орендних договорах: нюанси та особливості
Як правильно виписати ПДВ на різницю за актом
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Зміни в ПДВ для ФОП: коли вступає в силу новий закон
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Є відповідь АІ
Облік товарів для ФОП з безготівковими розрахунками: вимоги та нюанси
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як правильно заповнити ПН з ПДВ 0% для військових
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Оподаткування доходів ФОП: ліцензійна винагорода та особливості
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Є відповідь АІ

