Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, у якого немає основного місця роботи, не може працювати за сумісництвом.
Мова про сумісництво може йти тільки тоді, коли у працівника вже є основне місце роботи - лист Мінпраці від 13.10.2004 р. № 36-298.
Законодавство не обмежує кількість підприємств, на яких працівник може працювати за сумісництвом. Тому за сумісництвом можна працювати на одному, двох і більше підприємствах і мати про кожне місце роботи відповідний запис у трудовій книжці. Однак у будь-якому випадку одне місце роботи для працівника має бути основним. При цьому, якщо працівник не має основного місця роботи, його не може бути прийнято на роботу за сумісництвом. Детальніше - https://kr.dsp.gov.ua/index.php/4376-pro-trudovi-vidnosini-z-sumisnikami .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Уникнення подвійного оподаткування для ФОП: питання статусу та звітності
Податкові ризики для ФОП, що проживає в Польщі
Розбіжність у номенклатурі ПН: вплив на податковий кредит
Вибір тимчасового договору на два місяці для прибирання
Є відповідь АІ
Наслідки відсутності фіскальних чеків для ФОП при продажу
Переміщення працівників до департаментів: вплив на індексацію зарплати
Чи можна включити особисті витрати у книгу витрат ФОП
Є відповідь АІ
Помилка в об'єднаній звітності через невідповідність ознаки платника ЄСВ
Виправлення декларації ФОП: проблеми зі задвоєнням даних
гр. 11 — 12 правильна сума єдиного податку за півріччя.
гр. 13 — раніше задекларована (неправильна)…
Куди подавати податкову звітність при зміні юридичної адреси
До якого територіального органу ДПС подається податкова звітність у разі зміни місцезнаходження (юридичної адреси) підприємства?
Дякую…
Збільшення зарплати працівникам: можливості та податкові наслідки
Оподаткування доходів фізосіб з України при роботі за кордоном
Обов'язок сплати податків ФОП на лікарняному по вагітності
Є відповідь АІ
Чи подавати квартальний звіт ФОП за другий чи третій квартал
Підтвердження статусу критично важливого агропідприємства до 10 серпня
Визначення доходу ФОП: липень чи серпень у спрощеній системі
Є відповідь АІ
Правила надання щорічної відпустки працівнику у 2023 році
В квітні 2023 р. працівнику була надана основна щорічна відпустка на 12 календарних днів. Чи правильно? Як тепер надавати решту відпустки? Дякую…

Облік передачі автомобіля військовій частині: порядок та нюанси
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для лікарняного: важливі нюанси
Є відповідь АІ

