Заголовок тимчасово відсутній
Виплати відрядженим гарантовано КЗпП
За ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 відрядженим виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
Оплата праці за виконану роботу у відрядженні здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
Це трудові гарантії, яких роботодавець має дотриматися при скеруванні у відрядженні.
Відрядженого потрібно повідомити про необхідність надати (не втратити) підтвердні документи (чеки, квитки, рахунки на проживання, якщо оплата проводилась платіжною карткою – виписку чи витяг із виписки з карткового рахунку).
Адже добові та проїзд та проживання не є фондом оплати праці. Тому у разу втрати документів чи неналежного їх оформлення компенсація призведе до виплати доходів, що не є зарплатою. Формально – це може вважатися під час перевірки розподілом доходу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Запитання щодо звітності ФОП: місячна чи квартальна форма
Нарахування лікарняних при відсутності заробітної плати працівника
Чи можна включити сплачений ЄСВ до витрат ФОП на загальній системі
Дати проведення авансового звіту при поверненні витрат працівника
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Нарахування ПДВ після переходу на спрощену систему оподаткування
Чи можна віднести членські внески на витрати підприємства
Нарахування боргу і витрат: графік погашення та облік
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Виправлення помилки в повідомленні про КІК: що робити
