Заголовок тимчасово відсутній

Працівника направлено у відрядження з 27.02 по 05.03. З/п 12.24-25909,09 за відпр.19 р.д.; з/п 01.25-23478,26 за відпр.18 р.д.+премія 1000 за січень 25. Середден. 25909,09+23478,26+(1000/23*18)=50169,96/37=1355,79. Оклад прац-ка 30000, в 02.25 нарах.премія за 02.25 в сумі 20000, всього 50000/20 р.д.лютого=2500,00 денна? Тобто дні відрядження за лютий треба оплатити 2500*2=5000? А дні з 03.03-05.03 так 1355,79*3=4067,37? А якщо в березні буде премія, то (30000+премія)/21 та порівняти з 1355,79? А як в звіті ЄСВ відображати-окремо лютий (в т.ч.ЄСВ, ПДФО та ВЗ) та березень в березні? Дякую.

ОК

Олена, консультант

експерт

05.03.2025 | 22:07

Відповідь надано

Оплата днів відрядження проводиться за більшою із величин (денним чи середньоднним)

Для оплати днів роботи у відрядженні маєте порахувати середньоденний заробіток за розрахунковий період (грудень 2024 – січень 2023) та порівняти із денним за кожен з місяців, на які припадають дні відрядження (лютий та березень 2025).

Далі, має значення механізм нарахування премії. Якщо в січні за грудень чи в лютому за січень – така премія розподіляється пропорційно дням за п.3 розд. ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text. З огляду на це розрахунок середнього заробітку вірний. Якщо нарахування місяць в місяць, то розподіл робити не потрібно.

Денний заробіток розраховуєте так ,якби нараховували зарплату за відпрацьований час. Премія враховується в місяці нарахування і не розподіляється.

В лютому та березні денні заробітки порівнюєте із середньоденним заробітком – 1355,79 грн.

В Д1 податкового розрахунку оплата днів роботи у відрядження лютого та березня відображаються окремо за кожний конкретний місяць у складі оплати праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!