Заголовок тимчасово відсутній

Вартість людино-години - середні витрати на оплату праці основного персоналу з розрахунку на 1 годину, грн.

Людино-години - це умовна одиниця робочої години, яка відображає весь час, фактично витрачений працівником або групою працівників за нормою та понаднормово на виконання завдання. Розрахунок людино-години виглядає наступним чином: потрібно помножити кількість працівників, задіяних у виконанні завдання на кількість годин, витрачених ними на роботу. Знаючи, скільки людино-годин у середньому потрібно для вирішення тих чи інших завдань, ви можете спрогнозувати витрати на реалізацію проекту, оцінити необхідну кількість співробітників і намітити терміни реалізації проектів, представити масштаби і трудомісткість завдання.

1.Щоб розрахувати цей показник, вам необхідно в табелі обліку робочого часу взяти суму кількості відпрацьованих годин на день усіх співробітників. Наприклад, в організації працює 10 осіб. У день загальна сума відпрацьованих ними годин становить 80 людино-годин на день.

2. Потім отримане число помножити на кількість робочих днів у місяці. Таким чином, 80 люд./год * 21 день = 1680 люд.-годин.

3. Також можна показник людино-годину вирахувати на окремого співробітника. Наприклад, при 5-денному робочому тижні і 8-часовому робочому дні виходить: 21 день * 8 годин = 168 людино-годин на день. Цей показник зручно вираховувати за ненормованого робочого дня.

Розрахунок значення вартості людино-години:

Це одна з одиниць розрахунку робочої години. Вона показує кількість виконаної роботи за одну годину певної робочої години. Розрахунок цієї величини дозволяє оптимізувати будь-яку роботу (виробництва, офісу інше). Також ця одиниця виміру дозволяє оцінити:

1. Необхідну кількість затраченої праці на виконання конкретного завдання.

2. Витрати на працю працівників.

3. Термін виконання конкретного завдання.

Наприклад: Майстер– трудова одиниця – одина людино-година. Робочий день у майстра триває 8 годин. Але одного дня він приймає по 50 клієнтів, а в інший - по 5. При цьому людино-години не змінюються. А вартістю людино-години якраз визначають, скільки фактично було докладено праці працівника і яке він за це отримав грошову винагороду.

Формула розрахунку вартості людино-години одного працівника виглядає наступним чином: Ц = ЗП / РГ

Ц - вартість людино-години;
ЗП - заробітна плата одного працівника за місяць;
РГ – кількість робочих годин на місяць.

У цю останню величину (РГ) не входять часи

· відпусток (щорічних, додаткових, за свій рахунок та інш.);

· перерв (на обід, а також більш тривалих перерв у зв'язку з простоєм підприємства)

· змін вахти;

· тощо

Приклад розрахунку вартості людино-години

Майстер працює місяць по 8:00 на день. Заробітна плата його за цей період становить 5000 грн.. У цьому календарному місяці він відпрацював 19 днів (за фактом). Вартість людино-години оператора становитиме: 5000: 19:8 = 32,89 (грн./год.).

Найпростіший спосіб оцінити вартість людино-годин на СТО – це визначити суму всіх витрат, які виникають за окремий проміжок часу, і поділити їх на суму всіх проданих за цей період людино-годин. Значення, обчислене таким чином, є приблизним відображенням витрат на продаж кожної людино-години протягом періоду, якого цей розрахунок стосується. При такому підрахунку вартість людино-години обтяжується помилкою, що виникає внаслідок неточного визначення фактично понесених витрат та не враховування всіх елементів проданого часу.

Розрахунок вартості людино-години є основою для визначення правильного значення нормо-години з проведення робіт з ремонту або обслуговування автомобіля. Додавання маржі до розрахованої людино-години дозволяє встановити ставку, яка не тільки забезпечить покриття понесених витрат, але також дозволить вам отримати прибуток, гарантуючи можливість конкурувати на ринку автомобільних послуг.