Заголовок тимчасово відсутній
Не типова ситуація, але можливо припинити відрядження
Скеровуючи у відрядження працівника роботодавець має за всі дні відрядження платити відрядженому добові, проживання. Крім того дні роботи у відрядженні оплачуються не нижче середнього заробітку (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ).
Якщо із технічних причин є затримка на митній базі на невизначений термін, то роботодавець може прийняти рішення припинити відрядження до вирішення питань із оформленням ЦМРки. Це має бути наказ. Відповідно має бути узгоджено місце зберігання авто. За дні перерви у відрядженні добові не нараховуються, гарантії щодо середнього заробітку не має. Це будуть звичайні робочі дні в табелі обліку робчого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


