Заголовок тимчасово відсутній
Не типова ситуація, але можливо припинити відрядження
Скеровуючи у відрядження працівника роботодавець має за всі дні відрядження платити відрядженому добові, проживання. Крім того дні роботи у відрядженні оплачуються не нижче середнього заробітку (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ).
Якщо із технічних причин є затримка на митній базі на невизначений термін, то роботодавець може прийняти рішення припинити відрядження до вирішення питань із оформленням ЦМРки. Це має бути наказ. Відповідно має бути узгоджено місце зберігання авто. За дні перерви у відрядженні добові не нараховуються, гарантії щодо середнього заробітку не має. Це будуть звичайні робочі дні в табелі обліку робчого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом: нові нюанси
Розрахунок середньої: врахування премій та обмеження суми
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Оподаткування комісій за овердрафт для резидентів Дія Сіті
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …
Новий закон про ліцензії: як обліковувати доходи працівника
Повернення передплати: чи потрібно проводити через ПРРО
Ставка ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімалки 2026 року
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ повинна застосовуватись до інваліда з …

