Заголовок тимчасово відсутній

Так, розраховуйте дні відпустки по 04.03.2022.

Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і більше не зараховується до стажу для щорічних відпусток (ст. 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n268 ).

Хочемо зазначити, що відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Однак, у працівниці не було нарахування заробітної плати за 2023, тому розрахунок середньої заробітної плати буде з окладу, який установлений для працівниці на дату звільнення. Про це зазначає Мінекономіки у своєму розʼяснені https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=ae96611c-41f1-4410-b6a1-f01c82f975d3&title=RoziasnenniaSchodoPoriadkuObchislenniaSerednoiZarobitnoiPlatiDliaViplatiKompensatsiiPaNevikoristaniVidpustki-NaYakiPratsivnikNabuvPravoDo31-12-2023-TaPislia31-12-2023

Тобто, для відпусток на які працівниця набула право до 31.12.2023 формула розрахунку середньої буде така - Оклад*12/365.

Раді допомогти, звертайтесь ще!