☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Дякую
Якщо керівник збирається оформлювати трудові відносини з головним бухгалтером, в такому випадку праця без зарплати це є порушення трудового законодавства.
Згідно з частиною першою ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123, трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Використання праці найманих працівників без оплати не передбачено законодавством про працю. Праця на добровільних засадах, під якою розуміють працю без виплати зарплати, є порушенням конституційного принципу, за яким кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується (ст. 43 Конституції України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр#n4303 ).
Статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210 встановлено, що за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати або виплату її не в повному обсязі до посадових осіб підприємств застосовують штраф у розмірі від 30 до 100 нмдг (від 510 грн. до 1700 грн.), та у розмірі від 100 до 300 нмдг (від 1700 грн. до 5100 грн.) — за повторне протягом року порушення. Тобто і на керівника і на головного бухгалтера буде накладатися штраф
Крім того, за невиплату заробітної плати службові особи підприємств можуть бути притягнені до кримінальної відповідальності відповідно до ст. 175 Кримінального кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#n1147 .
Також, для головного бухгалтера, не буде стажу, так як не буде сплачуватися ЄСВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Премію до дня заснування фірми: можливість та умови проведення
Списання санітайзерів: документування, проводки та податкові зобов'язання
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати місце проживання ФОП у 20-опп
Чи може ФОП на єдиному податку передати франшизу
Є відповідь АІ
Доступність послуги бронювання військового обліку через Дію з серпня
Є відповідь АІ
ФОП 2 групи: сплата ЄСВ при торгівлі пивом і сидром
Повернення коштів при звільненні: вплив на середню винагороду
ТОВ резидент Дія Сіті, працівник брав відпустку наперед і при звільненні повертав кошти на рахунок ТОВ, так як була переплата. Повернення коштів при розрахунку середньомісячної винагороди не менше 1200 євро на місяць віднімається від загальної суми виплаченої…
Нарахування та відсторонення податку на прибуток у фінзвітності
Курси з ведення транспортних компаній та необхідні документи для ФОП
Оплата ПДФО з медстраховки: реквізити для ТОВ Дія Сіті
Є відповідь АІ
Переведення з сумісництва на основне місце роботи: нюанси оформлення
Перерахунок відпускних через лікарняний під час відпустки працівника
Звітування підприємства щодо інваліда: ЄСВ, ПДФО, ВЗ нюанси
Є відповідь АІ
Обов'язок ФОП перукаря: Чи потрібні чеки та ПРРО
Є відповідь АІ
Правила виписування податкових накладних у роздрібній торгівлі ПДВ
Наслідки невказання доходу з ознакою 157 у звітності
Стара адреса ФОП: чи є помилкою невнесені зміни
Є відповідь АІ
Дії підприємства щодо зниклого водія та оформлення звільнення
Звільнення ФОП від сплати ЄСВ при отриманні допомоги дітям
Є відповідь АІ
