Заголовок тимчасово відсутній
Ні, якщо табелювали як відпустку без оплати- звільнити не можете. Але без заяв можете табелювати як "НЗ"- не з'ясовані причини й звільнити після 4 місяців поспіль відсутності інформації про працівницю. Це звільнення за ініціативою роботодавця.
Для звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП повинні виконуватися одразу дві умови. Це фактична відсутність працівника на робочому місці понад 4 місяці поспіль та відсутність інформації у роботодавця про причини такої відсутності понад 4 місяці підряд.
Щоб звільнити працівника потрібно зібрати доказову базу. Це доповідна записка на ім’я директора, акти про відсутність працівника на роботі. Також варто надіслати лист-вимогу щодо надання пояснення причин відсутності на роботі на всі відомі адреси реєстрації працівниці. Також потрібні скріни месенджерів, що писали працівниці, а вона не виходила на зв’язок.
Більш детально у нашому відео https://7eminar.ua/events/2808/4997 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Уникнення подвійного оподаткування для ФОП: питання статусу та звітності
Податкові ризики для ФОП, що проживає в Польщі
Розбіжність у номенклатурі ПН: вплив на податковий кредит
Вибір тимчасового договору на два місяці для прибирання
Є відповідь АІ
Наслідки відсутності фіскальних чеків для ФОП при продажу
Чи можна включити особисті витрати у книгу витрат ФОП
Є відповідь АІ
Помилка в об'єднаній звітності через невідповідність ознаки платника ЄСВ
Виправлення декларації ФОП: проблеми зі задвоєнням даних
гр. 11 — 12 правильна сума єдиного податку за півріччя.
гр. 13 — раніше задекларована (неправильна)…
Куди подавати податкову звітність при зміні юридичної адреси
До якого територіального органу ДПС подається податкова звітність у разі зміни місцезнаходження (юридичної адреси) підприємства?
Дякую…
Збільшення зарплати працівникам: можливості та податкові наслідки
Оподаткування доходів фізосіб з України при роботі за кордоном
Обов'язок сплати податків ФОП на лікарняному по вагітності
Є відповідь АІ
Чи подавати квартальний звіт ФОП за другий чи третій квартал
Підтвердження статусу критично важливого агропідприємства до 10 серпня

Облік передачі автомобіля військовій частині: порядок та нюанси
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для лікарняного: важливі нюанси
Є відповідь АІ
Облік зайво виданих коштів звільненому співробітникові: як правильно
Переведення працівника на неповний день під час навчання онлайн
Є відповідь АІ
