Заголовок тимчасово відсутній

В графі 14 - заповнюється кількість днів перебування у трудових відносинах в поточному місяці. Трудовими відносинами вважається період з моменту прийняття працівника на роботу до дати звільнення. Тож в місяці прийому і місяці звільнення з роботи ставиться кількість днів місяця з моменту прийняття або до дати звільнення. В інших місяцях значення графи 14 дорівнює 30 або 31 - кількість календарних днів в місяці.

Кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця не може зазначатися у звітному місяці за майбутні та минулі звітні періоди, за винятком відпустки, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і випадків поновлення на роботі особи за рішенням суду.

За наявності декількох рядків стосовно однієї застрахованої особи кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця зазначається лише в одному, а саме у тому, у якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності) (п.1 розд. IV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368).

Раді допомогти, звертайтесь ще!