Заголовок тимчасово відсутній

Якщо винагороду виплачують одразу за декілька місяців, то для такої застрахованої особи в Д1 в місяці нарахування потрібно відвести відповідну кількість рядків.

В Додатку 1 починаючи з червня слід заповнювати тільки графу 14 – кількість днів перебування в цивільно правових відносинах, графи 16 -20 - залишаєте порожніми.

Для осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована. (ч.2 ст.7 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20250101#n169).

Отже, в такому разі винагороду потрібно розділити рівними частинами на кількість місяців. Тож в листопаді на відображення винагороди відводите п’ять рядків: окремо за кожний місяць дії договору. При цьому сума винагороди в усіх рядках буде однакова - 2000 грн. В графі 9 обираєте КТН 1. Графу 14 заповнюєте тільки в рядку за жовтень.

Аналогічно в грудні на відображення винагороди відводите 4 рядки.

В Додатку 4ДФ нарахування винагороди відображаєте в місяці нарахування в обліку.

Більш детально про відображення винагороди за ЦПД у звітності в наших відео https://7eminar.ua/events/2229/3188 та https://7eminar.ua/events/3525/7486.

Ні, несвоєчасної сплати податків не буде. Підставою для нарахування винагороди є акт виконаних робіт. Законодавство не обмежує кількості актів виконаних робіт за одним договором. Тобто акт можна складати на кожному етапі роботи або один раз після завершення робіт. Отже, якщо акт підписаний в жовтні, винагорода має нараховуватися в жовтні. Податки нараховуються одночасно з нарахуванням доходу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!