Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на питання:

1. В ст.169 КЗпП зазначено: Роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. Тобто не для всіх категорій осіб у роботодавця є обов’язок оплачувати попередній та періодичні медогляди й норма цієї статті незміння більше 10 років. Але не всі роботодавці дотримуються оплати за свій кошт таких медоглядів.

2. Держпраці перевіряє роботодавців, працівники яких підлягають обов’язковим та періодичним медоглядам: чи забезпечено власником за свої кошти організацію проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року; чи організовано за рахунок роботодавця у випадках, визначених законодавством позачерговий медичний огляд працівників; чи відсторонено працівників, які не пройшли в установлений термін медичні огляди, від роботи.

3. За допуск до роботи без медогляду (в т.ч. психіатричного) та не проходження працівником такого огляду покарають як роботодавця, так і працівника. Так, відповідно до ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці тягне за собою накладення штрафу на працівників від 4 до 10 НМДГ (від 34 до 170 грн) і на посадових осіб роботодавця - від 20 до 40 НМДГ (від 340 до 680 грн) За невиконання законних вимог посадових осіб центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, щодо усунення порушень законодавства про охорону праці (невиконання пунктів припису) або створення перешкод для діяльності цих органів згідно ст.188-4 КУпАП тягне за собою накладення штрафу на працівників від 6 до 10 НМДГ (від 102 до 170 грн) і на посадових осіб - від 30 до 100 НМДГ (від 510 до 1700 грн). При цьому сплата штрафу не звільняє роботодавця від усунення виявлених порушень у визначені строки.

Більше інформації за посиланням: https://7eminar.ua/news/1575-medicni-oglyadi-za-raxunok-robotodavcya , https://7eminar.ua/events/4271/9627

Раді допомогти, звертайтесь ще!