Тривалість відрядження визначена тільки для підприємств, установ та організацій, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів

Відповідно до постанови КМУ від 02.02.2011 року № 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text . Цим документом доволі часто користаються податківці під час перевірок.

Строк одного відрядження визначається керівником, але не може перевищувати в межах України 30 календарних днів, за кордон - 60 календарних днів (п.6 постанови № 98).

Строк відрядження працівників, які направляються для виконання у межах України монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт, не повинен перевищувати строк будівництва об'єктів.

Підприємство, що не фінансуються з бюджету може встановити свій термін відрядження з огляду на виробничі потреби, особливості виконуваного завдання у відрядженні. Про це прописуєте в наказі про відрядженню

Раді допомогти, звертайтесь ще!