Заголовок тимчасово відсутній
Так, перерахунок ПДФО слід проводити.
Річний перерахунок ПДФО потрібен щоб виправити можливі помилки.
Підпунктом 169.4.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 передбачений обов’язок роботодавця проводити річний перерахунок ПДФО за наслідками кожного звітного податкового року під час нарахування заробітної плати за останній місяць звітного року. З метою перерахунку лікарняні та відпускні перерозподіляють по місяцях, за які вони нараховані і заново нараховують ПДФО окремо за кожний місяць.
Це дає змогу самостійно виправити виявлені помилки і не сплачувати штрафи, передбачені ПКУ за неповне або несвоєчасне перерахування податків.
Детально в нашому матеріалі https://7eminar.ua/news/2835-pereraxunok-podatku-na-doxodi-ta-viiskovogo-zboru-2024-na-shho.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наказ про вихід на роботу після лікарняного лікарняного періоду
Уточнення декларації з податку на прибуток та штрафні санкції
Документи для списання товарів ФОП: нюанси та вимоги
Сплата ЄСВ для ФОП 3 групи під час декретної відпустки
Облік програмного забезпечення: початкова вартість і витрати підприємства
Коригування обліку субпідрядника після аудиту: важливі нюанси
Яка дата подання звіту: фактична чи звітна
ФОП подає звіт за січень, лютий, березень за місячною формою для звітування. В самому звіті яку ставити "дата подання", наприклад за березень 2026 - дату 20.04.2026 чи фактичну 09.05.2026 (Звіт будемо відправляти 09.05.2026)? Чи має це значення…

