Заголовок тимчасово відсутній
Так, має право.
Граничні терміни та сумові обмеження надання позики законодавством не встановлені.
Поворотна фінансова допомога (ПФД) за своєю суттю є позикою. Тому при укладанні договору на її надання слід дотримуватись правил, прописаних у ст. 1046 — 1053 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4903. У договорі на надання поворотної фінансової допомоги потрібно вказати, що поворотна фінансова допомога не передбачає сплати відсотків чи іншої винагороди позикодавцю.
Надання ПФД відображається в обліку позикодавця, як дебіторська заборгованість – Дт 377 (183) Кт 311.
З бухгалтерської точки зору зважайте на те, що довгострокову позику (термін більше 1 року) прийдеться дисконтувати.
Деякі підприємства складають договір ПФД терміном на 1 рік, а потім продовжують кожного року додатковою угодою ще на 12 місяців, щоб уникнути дисконтування.
Але якщо пролонгація здійснюється кілька разів поспіль, ДПС вбачає приховану довгострокову заборгованість, яка підлягає дисконтуванню (суди часто встають на бік податківців). Хоча формально ані прострочена, ані пролонгована заборгованість не може вважатися довгостроковою.
Якщо фізособі надана поворотна фіндопомога, то вона не включається до загального доходу фізособи (ст. 165.1.31 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699). Відповідно, при наданні податки не утримуються.
Підприємство відображає ПФД у Додатку 4ДФ з ознакою доходу «197». В графах 3а та 3 відображається сума нарахованої та виплаченої допомоги, графи 4а і 4, 5а і 5 (утриманий ПДФО/ВЗ) не заповнюються.
Зверніть увагу, якщо позику отримує директор, то він не може одночасно підписати договір і як директор ТОВ, і як отримувач позики. Договір буде нікчемним за ст. 238 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1319. В такому разі, директор видає довіреність на підписання (укладання) договору від імені підприємства на іншу особу.
Податкові наслідки у засновника виникнуть, якщо позика буде неповернута після спливу строку позовної давності. Неповернута сума буде оподатковуватись ПДФО та ВЗ.
Строк позовної давності визначається з урахуванням його зупинення на час карантину та воєнного стану (п. 12 та п. 19 р. ХХІ ЦКУ ). Це означає, що відлік строку позовної давності розпочнеться після закінчення воєнного стану.
Зразки: Довіреність на укладання договору
Договір про надання поворотної фінансової допомоги
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Донарахування податку на прибуток: нюанси обліку та звітності
Питання:
1. рядок 18 збільшувати на…
Є відповідь АІ
Чи потрібно заповнювати рядок у звіті при одному працівникові
Є відповідь АІ
Помилка у звіті: невідповідність середньооблікової кількості інвалідів
норматив 1,
середньооблікова кількість 2,
вибиває -1, показує помилка. Я повинна поставити що 1 інвалід, хоча…
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняного: які довідки потрібні та період
Коригування податкових накладних у будівництві: нюанси та рішення
Є відповідь АІ
Пільги для мобілізованих ФОП 3 групи: єдиний податок і військовий збір
Коригування ПДВ при поверненні коштів за договорами: нюанси
З покупцем у вересні працювали по двом договорах.
По одному договору виникла заборгованість у сумі 50 тис грн, а по іншому -переплата 40 тис грн. Покупець повернув 14.10.2026 р.за різницею боргу і переплати- 10 тис грн.
Як правильно тепер…
Оподаткування ПДВ оренди з правом викупу: нюанси та консультація
1. Об'єкт передається Орендарю у користування строком на 3…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються премії при розрахунку середнього доходу для лікарняних
Є відповідь АІ
Порушення термінів підписання ТТН: наслідки та відповідальність водія
Є відповідь АІ
Правильність визначення діяльності ФОП при спрощеній системі оподаткування
Правильне відображення декрету та лікарняних у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту для ТОВ з чисельністю працівників менше восьми
Коригування ПДВ: відносини між оподатковуваними та неоподатковуваними операціями
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати ЄСВ для працівника на лікарняному
Заповнення звіту по інвалідах для ФОП з одним працівником
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника в обліку та звітності
Працівника мобілізували 06.08.26. До цього він відпрацював 3 роб.дні. (місячна ЗП- 9400грн )
Чи потрібно у Дод.1 донараховувати ЄСВ за цей місяць
Як відображати мобілізованого в об'єд.звітності…
Є відповідь АІ

