Заголовок тимчасово відсутній

До внесення змін в Постанову №76 норми дотримуватись зарплати в 20тис. не було. Наразі п.8 Порядку №76 зі змінами №1332 та №1362 зазначено: Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто в цьому пункті зазначено обов’язковість нарахування зарплати в сумі 20000грн. тим, кого будуть включати до Списків на нове бронювання. Офіційних роз’яснень немає, а з огляду нових норм до подання на нове бронювання дотримуватись зарплати в 20тис.грн по працівнику, якого плануєте бронювати не потрібно.

Важливим для вас залишається крітерій середньої зарплати по підприємству за 4 квартал 20тис.грн. й його дотриматись можливо зарплатою інших працівників. Мінекономіки в листі від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 зазначило як рахувати середню зарплату- аналіз від експерта: https://7eminar.ua/news/2947-20-000-grn-dlya-kriticnosti-minekonomiki-rozyasnilo-princip-rozraxunku

Раді допомогти, звертайтесь ще!