Заголовок тимчасово відсутній

За будь-якої підстави припинення трудових відносин з працівником при звільненні необхідно провести повний розрахунок згідно зі ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697) включно з компенсацією відпустки згідно зі ст. 24 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258).

Вам необхідно порахувати кількість днів компенсації відпусток, на які працівник набув право з дати прийняття на роботу по дату звільнення включно за вирахуванням фактично використаних днів відпусток ("відгуляних") за весь період.

На відеоплатформі є калькулятор днів відпустки (https://7eminar.ua/calculators/year-vacation) та компенсації відпустки (https://7eminar.ua/calculators/zarplata-vidpuskni), які можуть бути Вам корисні.

Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) розрахунковим періодом для компенсації відпустки буде:
- місяці з січня по грудень 2023 року - для відпусток, право на які набуто по 31.12.2023 включно;
- попередні 12 місяців до місяця звільнення (у Вашому випадку з грудня 2023 по листопад 2024) - для відпусток, право на які набуто з 01.01.2024.

Раді допомогти, звертайтесь ще!