Заголовок тимчасово відсутній

Шляхом видання відповідного наказу.

Відповідно до ст. 9¹ КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n59 підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.

Тобто роботодавець має право встановити для своїх працівників додаткові вихідні дні, в т.ч. 30 та 31 грудня.

Наказ може мати такий зміст ( при 5-му робочому тижні):

"Відповідно до ст. 9¹, ч. 2 ст. 50 Кодексу законів про працю
НАКАЗУЮ:
1. Визнати 30 грудня 2024 року та 31 грудня 2024 року додатковими вихідними днями.
2. Встановити норму тривалості робочого часу у грудні 2024 року — 20 робочих днів і 160 робочих годин.
3. _________________ _______________до "__" грудня 2024 року довести наказ до відома працівників.
4. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою."

Раді допомогти, звертайтесь ще!