Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику слід виплатити компенсацію за невикористану відпустку та середній заробіток за день взяття на військовий облік.

Відповідно до ч.2 ст. 21 Закону України від 25.03.1992 № 2232 «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати. Тобто за день, коли праівник ставав на військовий облік, слід виплатити середній заробіток.

Після демобілізації слід видати наказ про скасування наказу про увільнення. Якщо працівник після демобілізації не з'являвся на роботі, слід скласти акт про відсутність на роботі, а в табелі обліку відображати НЗ.

Працівнику слід виплатити компенсацію за невикористану відпустку. При підрахунку днів, які належать працівникові врахуйте, що з 19.07.2022 період мобілізації не враховується до стажу. що дає правр на щорічну відпустку (ч.2 ст.9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70)

Раді допомогти, звертайтесь ще!