Заголовок тимчасово відсутній
Простій оформлюється наказом керівника.
Відповідно до ст.34 КЗпП Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
У випадку виникнення таких обставин керівник видає наказ Наказ про оголошення простою
Час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) (ст.113 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n680)
Якщо простій виникає у окремому підрозділі, то може бути подана доповідна записка від відповідальної особи, на підставі якої керівник приймає рішення пр оголошення простою в окремому підрозділі чи окремим працівникам
Доповідна записка про запровадження простою
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок подачі додатку для бронювання та військового обліку
Відсотки від банківських обігових коштів і податок на прибуток
Складання комп'ютерних ПН для операцій звільнених від ПДВ
Товар, звільн. від ПДВ отримано в січні, а його використання відбувається тільки в липні і серпні. Питання:
1) перша компПН виписується в липні (розрахунок частки…

