Заголовок тимчасово відсутній
Оформлення щорічної відпустки:
1) Відпустка працівника повинна бути передбачена графіком відпусток (ст. 10 Закону пpо відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87).
2) За два тижні дo початку відпустки, передбаченого графіком, кадрова служба (або працівник, що виконує функції роботи з кадрами) надає працівнику повідомлення про відпустку, де вказано дату її початку. Якщо відпустка надається поза графіком, то працівник має написати заяву про надання відпустки.
3) Оформлюється наказ про надання відпустки.
Тривалість щорічної основної відпустки за 1 відпрацьований робочий рік складає 24 календарні дні (ст. 6 Закону пpо відпустки).
Докладно про оформлення відпусток у відео: https://7eminar.ua/events/4124/9197
Приклади відображення відпускних у об’єднаній звітності: Великий кадрово-бухгалтерський довідник «Щорічні відпустки у зразках наказів та зарплатній звітності»
Заява про надання щорічної основної відпустки
Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як розрахувати середньомісячний дохід для ВПО з інвалідністю
Курси для бухгалтера з досвідом: навчання веденню ФОП
Правомірність запису про ознайомлення в наказі про прийняття
Підпис електронними документами під час відсутності керівника: можливості
Виплата дивідентів частинами: облік, податки та можливі зміни
Як змінити основний вид діяльності ФОП на оренду
Як змінити його основний вид діяльності…

