Заголовок тимчасово відсутній
Ні, це не правдива інформація.
З 01.12.2024 абз. 3 п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text передбачає, що військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, яких включають до списків на бронювання, щомісяця повинна бути нарахована зарплата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче 20000 грн (8000 грн х 2,5).
Ця норма не стосується державних і комунальних підприємств, установ і організацій, госптовариств, у статутному капіталі яких більше 50 % акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та госптовариств, більше 50 % акцій (часток) яких належать госптовариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%, резидентів Дія Сіті.
Показник зарплати для заброньованого працівника буде контролюватися з моменту його бронювання.
Перш за все, маємо розуміти, що правило, про яке йдеться, діє саме із 1 грудня 2024.
На додаток до цього у п. 6 1 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 закріпили ще одне правило. За ним підприємства, яким буде скасовано статус критично важливих у зв’язку з невиконанням вимог, визначених в абз. 3 п. 8 Порядку № 76, не зможуть бути визначені критично важливими раніше, ніж через шість місяців після скасування зазначеного статусу.
З метою реалізації цих правил під час бронювання на порталі «Дія» керівник підприємства підтверджує, що готовий нараховувати заброньованому працівникові зарплату у розмірі не нижчому за 20000 грн (8000 грн х 2,5) протягом усього періоду дії бронювання для працівників, яких подають на бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік доходу працівника при звільненні і повторному прийомі
Компенсація туристичного збору підзвітній особі у відрядженні в Цюриху
Включення пені та штрафів у декларацію з податку на прибуток
Визначення доходів від компенсацій витрат за працевлаштування ВПО
Виправлення помилки в декларації з ПДВ для ТОВ
Чи включати транспортні витрати до вартості придбаних дверей
Угода на доплату за бензин: облік та фінансові нюанси
Запит щодо затвердження бланку звіту по особах з інвалідністю
Виробники БПЛА: питання ПДВ на запчастини для військових
Облік безкоштовних послуг у неприбутковій організації: нюанси звітності
Вимоги до фінансової звітності підприємств за 1 квартал 2026 року
Чи зобов'язаний ФОП подавати відомість про транспортні засоби
Чи можливе працевлаштування воєнообов'язаного сумісника з окладом 13000
Запитання.
Підприємство хоче взяти сумісника чоловіка воєнообов'язаного вин заброневань.
Чи можемо взяти його за сумісництвом з окладом 13 000
чи потрібно більше 20 000,00 так як він заброньований.
Дякую…

