Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. приватне підприємство хоче припинити діяльність, при цьому не повністю закритись. на підприємстві один директор. як можна зберегти п-во без нарахування зарплати згідно чинного законодавства. зазделегідь дякую.
взято в роботу

ОК

Ольга, консультант

експерт

17.12.2024 | 09:18

Очікує відповідь

Зарплату можна не нараховувати, якщо призначити засновника управляти підприємством (звільнивши попередньо директора).

Законодавство не містить вимоги, що засновник без укладання трудового договору може керувати лише підприємством, яке не веде діяльності. Але контролюючі органи стверджують, що засновник може виконувати функції з управління підприємством без перебування з ним у трудових відносинах за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники (ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК https://tax.gov.ua/baneryi/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-yuridichnih-osib/print-72209.html.

Якщо у Вашому випадку ці дві умови виконуються, то варіант виконання засновником обов’язків директора без оформлення трудових відносин підійде.

Якщо засновник не перебуває в трудових відносинах із підприємством, йому не потрібно нараховувати заробітну плату та сплачувати з неї єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.

Для того щоб засновник управляв юрособою, потрібно:

1) Можливість управління передбачити у статуті;

2) Засновник має значитися у ЄДР як керівник;

3) Засновник має значитися особою, відповідальною за ведення бухобліку у податківців (подати до податкової 1-ОПП на засновника).

Докладно про це у відео на платформі: https://7eminar.ua/events/4250/9546
https://7eminar.ua/events/2664/4485

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТЕ

Тетяна

28.05.2026 | 07:39

Податок на прибуток

Відповідь надано