Заголовок тимчасово відсутній
Якщо директор - найманий працівник, то не можна просто не платити, має бути обгрунтування.
На час воєнного стану, якщо діяльності нема, то директор може видати наказ про свою відпустку без збереження зарплати. Заяви при цьому не потрібно
Або ж директору можна встановити графік роботи 1 годину на тиждень і оплачувати пропорційно відпрацьованому часу.
Якщо ж директор одночасно є власником підприємства, то є ще такий варіант:
- у Статуті має бути передбачений пункт про можливість здійснення управління власником без укладання трудового договору та нарахування зарплати,
- якщо такий пункт є, то власник може оформити Рішення, яким звільняє з посади директора (як найманого працівника) і у цьому ж Рішенні зазначає, що він особисто приступає до управління підприємством без укладання трудового договору,
- при цьому найманого директора слід звільнити зроботи з повним розрахунком і виплатою компенсації при звільненні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати Р.І. у звіті про інвалідів
Оподаткування ПДВ при купівлі послуг нерезидентів для ФОП/ТОВ
Якщо ФОП або ТОВ перебуває на спрощеній системі оподаткування (єдиний податок) і з його підприємницького рахунку або корпоративної картки щомісяця списуються кошти за послуги Meta…
Виключення штрафів і пені з витрат при обчисленні податку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення сертифікатів для дітей мобілізованих членів профспілки
Можливість реєстрації ФОП в системі акцизу для алкоголю
Чи враховуються лікарняні у зарплаті заброньованих працівників
Роз’яснення щодо амортизації МНМА в податковій декларації на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Останній термін подання повідомлення про зміну облікових даних
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібно вказувати адресу об'єкта у формі 20-ОПП
Звітування бухгалтера ТОВ перед продажем підприємства: необхідні документи
Який код використовувати для декларації з податку на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Податки та звітність ФОП при продажу трактора фізособі
Заповнення звіту про внесок при наявності працівника з інвалідністю
Якщо в організації середньооблікова кількість працівників менша ніж 8 осіб, але є працівник з інвалідністю, чи потрібно відображати в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно звітувати про внесок на працевлаштування інвалідів
Визначення дати ПН у випадку поставки DAP та ТТН
Сумісництво: як правильно оформити ставку працівника в штаті
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як скласти наказ і трудовий договір для працівників кав'ярні
Відповідь АІ схвалено експертом


