Заголовок тимчасово відсутній
Перепрошую за невелику затримку із відповіддю. Ваше питання досить складне і потребувало детального аналізу.
Якщо Ваше підприємство є підрядним для підприємства ПЕК і саме по собі є паливно енергетичним, то вам треба відповідати двом обов"язковим критеріям, наведеним нижче.
Якщо ж ваше підприємство є підрядним, внесено до переліку, але саме по собі не є підприємством ПЕК, то слід відповідати 3 критеріям.
Відповідно до п.3 Порядку і Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 підставою для прийняття рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період є відповідність двом або більше критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, а саме для таких підприємств, установ, організацій:
підприємства, установи та організації паливно-енергетичного комплексу.
Два обов"язкові критерії:
відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації;
розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників:
Якщо ви державне чи комунальне підприємство або має частку держави в статутному капіталі більше 50%, то розмір нарахованої середньої ЗП за останній календарний квартал повинен становити не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією, господарським товариством;
Якщо ж ви не є державним, то за останній календарний квартал серденя ЗП повинна становити не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (20 000 грн), що підтверджується довідкою, наданою підприємством.
Інші (додаткові) критерії можна подивитися в п. 2 Порядку і критеріїв.
Вказані документи треба подати до Міненерго, яке повинно прийняти рішення протягом 10 робочих днів.
Отже, кількість критеріїв і один з них залежить від того чи є Ви підприємством ПЕК і від форми власності Вашого підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Бронювання працівника: з якого моменту можливе оформлення
Оприбуткування товару: як врахувати коригування інвойсової вартості
Актуалізація класифікатора професій в бухгалтерії: необхідні зміни посад
Обов'язок сплати ЄСВ для адвоката з доходом у 2025 році
Виконання квоти по інвалідам: аналіз зарплати та можливості виправлення
Як функціонувати ФОП без власника під час мобілізації
Помилковий р/р для виплат: що робити ФОП у цій ситуації
Що робити ФОПу без форми звіту по ЄСВ до терміну
Наслідки оплати оренди ТОВ фізичною особою для ФОП
Вплив страхових внесків на лікарняні та страховий стаж
Чи потрібно анулювати бронювання працівника після виправлення порушення
Чи потрібно нараховувати ЄСВ та ПДФО при короткочасній роботі
Проводки та облік валютних операцій для імпорту товарів в Україні
Отримання фінансових ресурсів підприємством: шляхи та можливості розвитку
підприємство отримало у фінансови…

