Заголовок тимчасово відсутній

Якщо премія має системний характер ,вона є складовою фонду оплати праці

Порядок нарахування премії (критерії) та її виплати зазвичай має бути прописаний в колективному договорі чи положенні про оплату праці або преміювання. Це важливо, тому, що не завжди на дату виплати зарплати за другу половину місяця виведені критерії для нарахування квартальної премії. Отже можливо, що вона буде нарахована пізніше, тобто в наступному місяці.

Якщо мова за 3 кв. 2024, то премія мала бути проведена в бухобліку при найми – в жовтні 2024.

В цій ситуації єдиний варіант – це видання наказу на виплату премії за 3 кв. 2024 листопадом . В такому разі і нарахування премії і ПДФО/ВЗ має бути проведене в листопаді в бухобліку. Тоді можна говорити про ставку 1,5%

Але під час потенційних податкових перевірок чи податкових запитів це буде «чутлива» з позиції оподаткування ВЗ ситуація.

Раді допомогти, звертайтесь ще!