Заголовок тимчасово відсутній

1. Так, буде додатковим благом. Слід утримувати ПДФО з натуральним коефіцієнтом та військовий збір, а також нараховувати ЄСВ 22%, оскільки надання додаткового блага своїм працівникам — за Інструкцією №5 є частиною фонду зарплати, а саме надання інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
2. Компенсація за використання автотранспорту працівника при виконанні ним службових завдань — договірна сума, яка може бути встановлена в трудовому договорі, в колективному договорі, в окремому наказі, виданому на підставі заяви працівника, або узгоджена іншим способом. Ця сума є предметом угоди, і підтвердження її відповідності реальним витратам працівника носить умовний характер: оскільки вона є предметом угоди сторін, вона може бути як більшою, так і меншою за реальні витрати, враховуючи різні фактори, які слід компенсувати працівнику, що використовує власний транспорт або інструмент. Така сума оподатковується ПДФО та ВЗ, але на неї не нараховується ЄСВ, оскільки це окремо вказано в Переліку №1170. Тому так, можливо встановити фіксовану суму в договорі, на підставі того, що сторони так домовились.

Раді допомогти, звертайтесь ще!