Заголовок тимчасово відсутній

ЄСВ на матеріальну допомогу, що носить не разовий характер, нараховується на загальних підставах як на зарплату.

Така матеріальна допомога підпадає під визначення п.2.3.3 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 - що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників й є фондом оплати праці з розділу інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Згідно п.1 ч.1 ст.7 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати нараховується ЄСВ.

Матеріальна допомога разового характеру, яку надають окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами не належить до фонду оплати праці (пп. 3.31 Інструкції № 5 від 13.01.2004р.). Також одноразова матеріальна допомога присутня у Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (Перелік №1170 від 22.12.2010р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!