Заголовок тимчасово відсутній

Лікарняний за дні, що співпадають з відпусткою без збереження зарплати не оплачуєте, працівнику видаєте відмову на частину лікарняного. Підстави відмови будуть ч.1 ст.15 та п.6 ч.1 ст.16 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 , якими передбачено виплату допомоги з ТВП тільки у разі втрати заробітку (з 01.12 втрати зарплати немає- за наказом відпустка б/о) та ненаданні допомоги з ТВП в період відпустки б/о.

Такий листок непрацездатності уповноважена особа (комісія, керівник) повинні розглянути протягом 10 днів з дня надходження лікарняного (статус «готовий до сплати») та прийняти рішення про відмову в оплаті його частини, про що зазначається в протоколі чи наказі в довільній формі (зразок: Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати (вихід на роботу під час лікарняного) ). Також протягом 5 днів слід надіслати/ надати працівнику повідомлення про відмову в оплаті частини листка непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!