Заголовок тимчасово відсутній

Ви не зазначаєте чи працював цей працівник 19.05.2023 чи був звільнений з роботи на час донації крові.

Відповідно до ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

Але у листі Мінекономіки від 23.03.2022 № 4712-06/11070-07 фахівці Міністерства зазначають: якщо від працівника не було попередження не пізніше як за один робочий день до дня донації, то він не матиме права на інший день відпочинку замість відпрацьованого.

Також згідно листів Мінпраці від 06.04.2011 р. № 76/13/133-11 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0076739-11#Text та від 21.09.2007 р. № 303/13/116-07 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v303_203-07#Text додатковий день може бути використано лише протягом року після здійснення донації крові та/або компонентів крові.

Висновок може бути наступним: якщо працівник не повідомляв про донацію крові перед 19.05.2023 й надав довідку в грудні 2024- підстав оплачувати ні день донації, ні день відпочинку після донації немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!