Заголовок тимчасово відсутній
Вам потрібно скасувати наказ про прийняття на роботу через відмову працівника виходити на роботу.. Скасувати наказ про прийняття на роботу можна, якщо працівник після видання наказу відмовився виходити на роботу.Такий наказ видається на підставі заяви працівника або акта про відмову приступити до роботи (якщо працівник відмовляється писати заяву на відкликання заяви про звільнення). Також роботодавцю необхідно подати до ДПС скасовуюче повідомлення (у реквізиті «Тип» поставити позначку «скасовуюче»). На сьогодні постанова 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text не містить строків подання скасовуючого повідомлення у разі коли працівник відмовився виходити на роботу. Тому штрафів за подання такого скасовуючого повідомлення не буде
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати додаток ПП при податковій декларації
Звітність та податки для доходів з підприємства за кордоном
Подання квартальної звітності підприємцями: нові форми та терміни
Дисконтування кредиту під 7%: консультації та рекомендації для компаній
ПДВ на дрони: пільги для ЗСУ та ТОВ з урахуванням озброєння
Якщо один той самий дрон продається прямим контрактом на ЗСУ то використовуємо пільку по п.4 (14060514), а якщо на ТОВ, БФ то пільга п.5 (14060555)
(за умови що дрон без озброєння)…

