Заголовок тимчасово відсутній

1. В цьому випадку розрахунковий період листопад 2023- жовтень 2024 року. Якщо в періоді немає нарахованого доходу (відпустка по догляду за дитиною до 3-х років), то середньоденну розраховуємо із посадового окладу - 15850/30,44 і застосовуємо відсоток страхового стажу (50, 60, 70 чи 100). Час перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років враховується до страхового стажу.

Це передбачає п.28 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленого законом на день настання страхового випадку.

2. Відповідно до п.3 ст.15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів за рахунок ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!