Заголовок тимчасово відсутній

Це залежить від того, що прописано у Статуті вашого ТОВ, чи є директор ТОВ його ж засновником?

У випадку, коли підприємство не здійснює діяльність і не має доходів, можуть виникнути запитання щодо нарахування заробітної плати директору, який є одночасно засновником підприємства. У такій ситуації слід враховувати кілька аспектів:

Трудовий договір: Якщо з директором укладено трудовий договір, то згідно з законодавством необхідно нараховувати заробітну плату. Винятком може бути ситуація, коли директор формально перебуває в неоплачуваній відпустці. Тобто, формально на час війни можна надати відпустку без збереження заробітної плати.

Рішення засновників: Якщо директор є засновником і володіє часткою в підприємстві, засновники можуть прийняти рішення щодо зупинки нарахування заробітної плати на період, коли підприємство не здійснює діяльність. Це рішення має бути оформлено належним чином і відповідати внутрішнім положенням підприємства.

Рішення має бути оформлено, завірено нотаріально та внесено зміни до Статуту, якщо такої ситуації в Статуті не передбачено було раніше.

Якщо Статутом передбачено, що директо (він же Засновник) може працювати на безоплатній основі, то можна не сплачувати заробітну плату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!