Заголовок тимчасово відсутній

Жінка директор підприємства має право першого підпису в банку та податковій. Жінка збирається піти в відпустку по вагітності та пологах, а потім по догляду за дитиною до 3-х років. Яким чином потрібно виправити ситуацію, аби інший працівник мав право першого підпису поки директор буде у відпустці?

ОК

Ольга, консультант

експерт

11.12.2024 | 11:17

Очікує відповідь

Потрібно призначити в.о. директора та надати йому право підпису.

По-перше, в день відкриття лікарянного по вагітності та пологах директор має видати наказ про призначення тимчасово виконуючого обов’язки директора.

В.о.директора слід видати довіреність на право підписання господарських договорів. Довіреність складається в довільній формі з дотриманням вимог ст. 244–250 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1341.

В ЄДР потрібно заповнити розділ «опис обмежень». За роз’ясненням ДПС https://zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/771681.html під час внесення до Єдиного державного реєстру відомостей про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, можуть вноситись дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи. Наприклад, «опис обмежень» може містити дані про тимчасове зупинення повноважень керівника до закінчення терміну (строку) перебування у відпустці по вагітності та пологах та по догляду за дитиною та тимчасове покладення обов’язків керівника на іншу особу.
При цьому такі дані автоматично не потраплять до ДПС, тому щоб т.в.о керівника міг підписувати звітність ЕЦП, подаєте повідомлення до ДПС згідно з Додатком 1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0959-17#n109 до Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами від 06 червня 2017 № 557.

Крім того, слід отримати право підпису банківських документів. Для цього слід звернутися до вашого банку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!