Аванс видавати на відрядження потрібно

1.В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 передбачено трудові гарантії відрядженим Серед іншого - добові.

На думку фахівців Держпраці https://lviv.dsp.gov.ua/chy-zoboviazane-pidpryiemstvo-vyplachu/9405/?f норма ст. 121 КЗпП не містить обов’язку роботодавця виплачувати аванс працівникові, який вибуває у відрядження. Можливе відрядження власним коштом з подальшою компенсацією. Це не стосується підприємств, установ та організацій, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів мають обов’язок забезпечити відрядженого коштами для здійснення поточних витрат під час службового відрядження (авансом) (п.4 розд. І Інструкції № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12).

2.Остаточний розрахунок можна провести по поверненні із відрядження. Враховуючи те, що добові встановлені у валюті, а виплачуються у гривні, звітування має проводитися за офіційним курсом НБУ на дату такого звітування. Адже це не валютний аванс, а отже не відбувається фіксація курсу.

3.Якщо витрати понесені у валюті, то і звітування буде проводитися у валюті/гривні за курсом НБУ на дату звітування. Якщо буде декілька валют (добові та витрати), то кожна іх статей буде зазначатися у «своїй» валюті/гривні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!