Заголовок тимчасово відсутній

В розмірі мінвнеску

Умовою звільнення ФОП, не залежно від системи оподаткування, від сплати ЄСВ за себе є його працевлаштування за основним місцем роботи або у резидента Дія Сіті за гіг-контрактом, за умови сплати за нього ЄСВ щомісяця не менше мінвнеску (п.6 ст.4 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування” від 08.07.2010 р. № 2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57).

Якщо працівник зі статусом ФОПа працює не повний робочий час, то оплата праці проводиться за фактично відпрацьований час. А от ЄСВ роботодавець, як страхувальник, має сплатити не менше мінвнеску. Адже, у разі якщо база нарахування ЄСВ за основним місцем роботи не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки ЄСВ. Отже проводиться доплата (п.5 ст.8 Закону № 2464). Це тільки за ставкою ЄСВ 22%.

Таким чином, аби розуміти як ФОП треба сплачувати ЄСВ за себе, потрібно уточнити:

1.Чи є місце роботи основним

2.Чи проводить доплату ЄСВ до мінвнеску (суму нарахування ЄСВ за місяць) роботодавець

Якщо страхувальник не проводить доплату або місце роботи не основне, а сумісництво, то ФОП за такі «неповні» місяція має платити ЄСВ за себе не нижче мінвнеску.

Раді допомогти, звертайтесь ще!