Заголовок тимчасово відсутній

Так, може, якщо голова ФГ працює у господарстві як найманий працівник.

Одна наймана особа може працювати одначасно на різних підприємствах: тільки на одному за основним місцем роботи, на інших - за сумісництвом. Працівник самостійно обирає, яке місце роботи для нього є основним.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. (стаття 21 КЗпП).https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text. У разі укладення трудового договору про сумісництво необхідно враховувати норму статті 102-1 КЗпП України, ст. 19 Закону України «Про оплату праці» про те, що сумісництво — це виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!