В обліковій політиці не прописують порядок оплати відрядження

Це може бути окремий локальний документ (Положення про відрядження и в наказі).

Підставою для відрядження є наказ. В наказі зазначаєте, що воно відбуватиметься на авто працівників. До цього треба окремо наказом оформити залучення авто працівника для виконання господарських потреб у відрядженні. Зазвичай, це заява та відповідний наказ.

На таке авто оформлюється подорожній лист із маршрутом та фіксується пробіг при вибутті та поверненні із відрядження. На витрати пальне, спожите у відрядженні потрапить за нормами (затвердженими окремим наказом на підприємстві) за пробігом по подорожньому листу, за наявності чеків на заправку.

В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 передбачено трудові гарантії , які зобов’заний виконати роботодавець, скеровуючи працівника у відрядження.

Це виплата добових, оплата проїзду/проживання. Дні роботи у відрядженні оплачуються не нижче середнього заробітку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!