Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У п. 2 розд. ІІ. «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 4015 прописано, що доходи до набрання чинності цим Законом, оподатковуються за ставкою ВЗ, що діяла до набрання чинності цим Законом, незалежно від дати їх фактичної виплати (надання), крім випадків, прямо передбачених ПКУ.
Отже, всі доходи за листопад, які виплачуватимуться у грудні оподатковуватимуться ВЗ за ставкою 1,5 %. А в нас навпаки: відпускні за 2024 рік за період відпустки з 01 по 28 грудня виплачені наперед 27 листопада з утриманням 1,5 % ВЗ. У звіті з ЄСВ нарахування пройдуть у грудні. Чи треба перераховувати ВЗ, якщо так, тоді у працівників вийде заборгованість на суму перерахвнку ВЗ. Як це врегулювати?

ОК

Ольга, консультант

експерт

10.12.2024 | 20:45

Очікує відповідь

Військовий збір слід доутримати.

За роз’ясненням ДПС https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/847129.html до доходу (частини доходу) у вигляді заробітної плати за час перебування платника податків у відпустці до 1 грудня 2024 року застосовується ставка військового збору 1,5 %, а за час перебування платника податків у відпустці після 1 грудня 2024 року застосовується ставка військового збору 5%. незалежно від того, коли будуть проведені нарахування (виплата, надання) таких доходів.

При цьому якщо платнику податку були нараховані (виплачені, надані) такі доходи у листопаді 2024 року за період перебування у відпустці як у листопаді, так і в грудні, то роботодавець має провести перерахунок утриманих (перерахованих) сум військового збору в порядку, визначеному пунктом 169.4 ПКУ.

Отже, відпускні, що припадають на грудень, слід перерахувати за ставкою ВЗ-5%. Перерахунок здійснюєте в грудні. Військовий збір утримуєте за рахунок інших доходів грудня, а якщо доходів не вистачає - за рахунок доходу наступного місяця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!