Заголовок тимчасово відсутній
Так, це порушення, якщо видані накази на відрядження
В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 передбачено трудові гарантії , які зобов’заний виконати роботодавець, скеровуючи працівника у відрядження.
Це виплата добових, оплата проїзду/проживання. Дні роботи у відрядженні оплачуються не нижче середнього заробітку.
Якщо на ТОВ видані накази на відрядження, то відповідно роботодавець має виконати всі обов’язки з оплати праці.
Відповідно до наказу в табелі обліку робочого часу робочі дні відрядження проставляються «ВД»/8 або «ВД» / 4. Від цього і оплата добових, проїзду/проживання та оплата праці.
Не дотримання державних трудових гарантій передбачає штраф у розмірі 2 мінзарплати за кожного працівника (ст.265 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Запізнене додавання КВЕДів: можливі наслідки для ФО-П 3гр
Обмеження для ФОП при оренді паркомісць: кількість і площа
Проблеми зі звітністю ЄСВ під час війни: що робити
Обмеження та документи для оренди нежитлового приміщення ФОПами
Документи для військомату при прийнятті працівника 2001 року народження
Чи потрібно …

Тестування питань: аналіз та підходи до формування запитань
Необхідність зміни наказів через невідповідність посад у штаті
Виплата заробітної плати на карту іншої фізичної особи: умови
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
Період перевірки ДПС для підприємства без перевірок з 2016 року
Підприємство потрапило в план-графік перевірок ДПС на 2026 рік …
Процедура бронювання працівника: частота та зміна трудового статусу
Виправлення помилок у звіті ЄСВ: поради щодо дій
Чи потрібно зазначати систему оподаткування в договорі сторін
Виправлення неточності у військовому обліку: подальші дії підприємства
Внесення коштів на рахунок підприємства через довірену особу
Коригування звіту 4ДФ при поверненні коштів ФОПу
Квота для бронювання працівника: статус інваліда 3 групи
Скажіть будь-ласка, чи створює працівник інвалід 3 групи (по …

