Заголовок тимчасово відсутній

1. Так, потрібно. Є роз’яснення податківців з цього приводу. https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/847129.html
Податківці звертають увагу на пп. 169.4.1 ПКУ яким передбачено, що якщо платник податку отримує доходи у вигляді заробітної плати за період її збереження згідно із законодавством, у тому числі за час відпустки або перебування платника податку на лікарняному, то з метою визначення граничної суми доходу, що дає право на отримання податкової соціальної пільги, та в інших випадках їх оподаткування, такі доходи (їх частина) відносяться до відповідних податкових періодів їх нарахування. Тобто за думкою податківців Відпускні та лікарняні потрібно поділити по періодах. Із сум, що приходяться на листопад- утримується ставка 1,5%, із сум, що приходиться на грудень- утримуєте ВЗ за ставкою 5%. Тобто факт нарахування немає значення. Має значення ЗА який період нараховані відпускні та лікарняні. При цьому якщо платнику податку були нараховані (виплачені, надані) такі доходи у листопаді 2024 року за період перебування у відпустці як у листопаді, так і в грудні, то роботодавець має провести перерахунок утриманих (перерахованих) сум військового збору в порядку, визначеному пунктом 169.4 статті 164 розділу IV Кодексу. П. 169.4 передбачено обовязковий та добровільний перерахунок подаку. Зокрема роботодавець має право провести добровільний перерахунок податку за будь-який період та у будь-яких випадках для визначення правильності оподаткування, незалежно від того, чи має платник податку право на застосування податкової соціальної пільги (пп. 169.4.3 ПКУ). Тобто в грудні 2024 роботодавець має провести перерахунок ВЗ уразі якщо в листопаді до відпускних грудня була застосована ставка 1,5% замість 5%. Якщо внаслiдок здiйсненого перерахунку виникає недоплата утриманого податку, зокрема ВЗ, то сума такої недоплати стягується роботодавцем за рахунок суми будь-якого оподатковуваного доходу (пiсля його оподаткування) за вiдповiдний мiсяць, а в разi недостатностi суми такого доходу - за рахунок оподатковуваних доходiв наступних мiсяцiв, до повного погашення суми такої недоплати.

2. ВЗ до лікарняних за період до 1 грудня 2024 утримуйте за ставкою 1,5%.

3. В даному випадку мова про виправлення зарплатних помилок, а не про лікарняні та відпускні. Тому на мою думку донарахована у грудні зарплата за минулі місяці буде оподатковуватись ВЗ за ставкою 5% (п.п. 1.6.2 Інструкції № 5)

Раді допомогти, звертайтесь ще!