Заголовок тимчасово відсутній

Це може бути доплата без введення окремої штатної одиниці або доплата за суміщення у разі введення такої.

Згідно з п. 8 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text) організація військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на відповідних керівників.

Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (далі - служба персоналу).

У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації.

П. 9 Порядку № 1487 визначає, що до штату має бути введено посаду відповідального залежно від кількості осіб, що перебувають на військовому обліку:

від 501 до 2000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - одна особа;

від 2001 до 4000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - дві особи;

від 4001 до 7000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - три особи, а на кожні наступні від 1 до 3000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів - по одній особі додатково.

Відповідно до п. 10 Порядку № 1487 за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а для державних службовців - в межах економії фонду оплати праці.

У разі встановлення доплати за ведення військового обліку це буде саме доплата (додаткова зарплата), а не частина окладу.

Суміщення (ст. 105 КЗпП) можна оформити тільки якщо вводиться окрема штатна одиниця відповідального.

Раді допомогти, звертайтесь ще!